京畿道石锅拌饭

京畿道石锅拌饭

门店数量: 21家 | 意向人数: 31827人

投资金额: 5-10万

所在城市: 石家庄市 | 经营范围: 餐饮管理(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

品牌简介

京畿道隶属于君唯餐饮管理有限公司,公司坐落于海滨城市秦皇岛,是一家拥有国际品牌的知名餐饮公司,自成立以来,公司长期致力于餐饮品牌建设,现已发展成为集品牌开发,品牌包装、营销策划、店铺直营、招商加盟、运营指导为一体的连锁性综合机构。京畿道是君唯倾心打造至高品味的餐饮品牌,于传统大型韩国料理和特色餐饮相结合,形成独特的餐饮风味,满足不同消费群体的不同需求。一直以来,京畿道对美食的执着与创新,精彩的演绎着餐饮的至高境界。

京畿道,是韩国的一个道级行政区域,韩国首都首尔(汉城)即位于该道,目前,京畿道人口占全国人口的20%以上,在经济、社会中具有很大的影响力。如今京畿道不仅作为韩国传统文化的代表城市,更是美食品牌中的不老传说。这里有着风靡世界的韩国美食,无论是紫菜包饭、拌饭、冷面、烤肉、营养汤和辣白菜,都在这里融汇交织,可以说这里是韩国美食的天堂。如果您想品尝韩国的美味,不必远赴韩国,京畿道必然是您首选之地。京畿道美食之奢华同古代宫廷美食不相上下,做工精湛令人叹为观止。
京畿道是舌尖的诱惑,五花八门的小吃拥有令人难以抵御的诱惑,价格合理,种类齐全丰富,每个季节还有不同的时令美味,夏季的挫冰、冬季热呼呼的甜不辣汤和炒辣年糕、韩式得灌肠,营养排骨汤等等所有美味让您一网打遍。
今天,在这里---京畿道韩餐馆,一切变得那么那么唾手可及,亲身去感受一下异城的文化,亲自去品尝一下地道的韩国美食,也许是一碗饭,也许是一碗汤,带给您的是不一样的生活体验。带上兜风和享受生活的心情,饭后安静的坐在林荫中享受秋高气爽的空气,将韩国京畿道的美食纳入你美食旅途中美好瞬间一笔吧。

京畿道石锅拌饭加盟优势:众多优势,致富势在必行

1、无需经验,轻松操作 京畿道韩食馆的产品及管理均实现标准化,严格品控及管理流程,从菜品的质量,原材料的采购,服务的规范化等方面建立标准化的管理文件,为顾客提供优质的产品及服务。 2、超低门槛,回报迅速 京畿道韩食馆具有投资小回报快的特点,总部收取较低的合作费用,大大降低了创业者的投资费用,为合作者节省成本开支。这样的低成本,京畿道加盟就让您轻松完成创业梦,更快而且更好的助您成就美满人生! 3、形象统一,识别性强 好的包装是成功的一半,除了菜品质量过硬外,好的品牌包装,更容易让人记住,更容易让人识别。

京畿道石锅拌饭加盟支持:多项支持,经营有保障

1、品牌形象支持:京畿道加盟总部提供统一店员支持、配饰、胸牌、海报等设计方案及图稿,并提供店员培训手册。 2、店面装修支持:协助选址、落实装修,把握好做店的第一关。 3、开业指导支持:京畿道韩食馆加盟总部免费提供开业庆典礼仪活动实施策划方案(量身定制),并提供长期全程跟踪服务。 4、广告宣传支持:常年滚动投放戴女士、杂志、报纸、网络广告以提升销售业绩,提升品牌知名度。 5、区域保护支持:根据所在地市场情况严控代理店数量,确保每个代理点有充足的客源,保证盈利! 6、营销活动支持:在网站、电视、报刊等媒体大量宣传,提高品牌知名度,使品牌深入人心 7、迅速立店支持:京畿道加盟总部提供一应俱全、一步到位的支援,实现以最快的速度入市操作。 8、售后服务支持:科学完善的售后服务体系,售后服务经理随时机动支援。

京畿道石锅拌饭加盟条件

1、拥有充足的开店投资资金。 2、具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。 3、具备一定的行业品牌经营经验,具备较强的品牌经营意识,有共同的发展信心; 4、热爱公京畿道品牌,具有拼博和吃苦耐劳的创业精神,认可公司的企业文化、经营理念、设计理念、品牌风格。 5、乐于接受京畿道总部的管理,认同总部经营运作方式并能够提出合理化建议及改善意见。

京畿道石锅拌饭加盟流程

1、电话咨询: 投资者以电话、网上留言等方式向总部专业的顾问咨询相关合作事宜,索取相关资料,填写加盟申请表; 2、访问京畿道石锅拌饭总部: 加盟申请表审核通过,加盟意愿、初步意愿、配合意愿,经营理念沟通,了解公司营运状况及加盟初步事宜; 3、访问各餐厅: 实地了解公司各餐厅日常经营状况,对餐厅经营有更深入的了解; 4、签订加盟意向书: 解说合约,举行签约仪式缴纳履约保证金; 5、店面评估: 立足商圈市场调查、地点评估,确定店面; 6、签订特许经营合同: 签订特许经营合同,缴纳加盟费以及相关费用; 7、店面经营评估: 市场定位、业绩预估,经营理念研讨,系列的数据分析,开店时间节点及注意事项; 8、交房及手续办理: 交接房屋,落实各项施工标准及配合事宜,缴纳装修以及相关费用; 9、装修及开业筹备: 公司按进度装修餐厅及配套设施,加盟商配合公司装修及办理相关执照; 10、人员调派招聘、培训: 公司拟定调派方案,招聘计划,人员招募系统化理论,实践操作、培训; 11、开业: 宣传推广,市场调查,树立口碑,开业辅导; 12、持续经营: 总部新产品开发,稽核指导,缺失修正,管理及技术人员会总部再受训,新制度出台及提升。