虎门女装

虎门女装

门店数量: 170家 | 意向人数: 26246人

投资金额: 5~10万

所在城市: 虎门 | 经营范围: 女装、服装

品牌简介

虎门女装品牌LOYER.mod容悦女装品牌主张“完美,浪漫,时尚”的生活方式,以优雅大方为产品诉求点,迎合23-35岁都市女性对生活的向往和追求,把她们对美丽的渴望与梦想,转化为时尚的LOYER.mod女装.LOYER.mod品牌在款式、面料、色彩以及细节处理上均处于流行的前沿,风格内敛时尚,设计有张力,诠释着一种新时代的优雅与精致生活,形成了自己独特的审美情趣和审美语言。虎门女装公司介绍:东莞容悦服饰有限公司是一家集产品开发、生产和销售于一体的年轻而充满活力的服装企业。我们有长达5年的OEM经验,从2007年起公司创立LOYER.mod品牌,公司创新超前的经营方式和客户至上的服务理念,使得LOYER.mod产品一经推出,在电子商务网络领域便名声鹊起,凭借LOYER.mod产品独立特的风格,稳定的产品质量和服务,已经拥有一大群忠实的客户。结合现有的网络销售渠道,我们将开发更多的实体店加盟商,采取网络与加盟店结合的方式构建更加完善和快捷的人性化购物渠道,为顾客提供更加优质的LOYER.mod时尚产品。“诚信做人,用心做事”是公司员工必须遵循的行为准则。我们有恪守“沟通,合作,诚信,共赢”的工作理念和服务精神的团队。虎门女装风格描述:时尚休闲与职业经典相结合,配以女人味的设计元素,简约、柔美,注重细节点缀。打造新时代干练而又不失温柔宛约全新独立女性形象。LOYER.mod品牌服饰设计优雅大方,把握时尚流行趋势,款式新颖独特,线条流畅,色彩与面料紧合国际流行趋势裁剪得体,随着公司发展,LOYER.mod现在非常注重产品细节的设计,注重通过一些小的细节修饰个别女性身材的不足,给女性带来无限的美感和内在魅力。20-29岁职业女性为对象的神户系风格:虎门女装是以20-29岁白领女性为对象展开的上班族系列品牌。虎门女装品牌元素来自日本的神户地区。我们为了满足20至30岁白领女性的生活节奏,不断地推出从传统的职业装到休闲风格的职业装等丰富多样的款式。18-30岁的女性为对象的小女人&宽松休:虎门女装是来自日本原宿地区,以甜美可爱的小女人风格,以及宽松休闲风格为主。我们会结合流行性,季节感,设计感等多种元素,不断推出丰富多彩的款式。以15-25岁的女性为对象的性感时尚风格:虎门女装是对于重视时尚流行女孩,特别推出的性感,可爱型品牌。时刻追踪季节的流行趋势,增强设计感,同时我们会不断地推出流行性强的优质产品。虎门女装基本款:虎门女装是主要为了搭配流行服饰而特别设计的基本款系列品牌。我们会定期推出以高品质,高质量,低价格的商品供消费者自由选择和其他流行品牌的搭配。同时会增强款式的多样化和颜色的多彩化。虎门女装品牌发展史:★2007年容悦服饰公司工始运作,下半年推出LOYER时尚女装品牌。★2007年底国内外各大网站开始大量的LOYER铺货,在淘宝LOYER有关的数量已达5万多条。LOYER销售量屡创新高。★2008年4月LOYER品牌登陆湖南电视台快乐购频道,创造20分钟销售2000多件销售奇迹。LOYER品牌由此得到进一步的消费者认同,知名度进一步提升!★2008年6月登陆上海韩资公司下属GS购物频道,确定下半年的战略合作意向。★2008年7月登陆北京着名的B2C网站呼哈网。★2008年7月除进驻呼哈网外,我们还有国内众多B2C平台达成合作意向。★2008年下半年LOYER将会是一个收获之年,品牌形象进一步提高,LOYER也将开始她的实体单店加盟之路。★2009年上半年容悦LOYER服饰与365网络结成战略伙伴,即日起联合365网络旗下企业白领和商务人士的网购首选平台——365商城,开设其网上销售旗舰店铺。开展电子商务是容悦服饰一直在思考的问题,365商城的发展以及其对知识产权保护力度的不断增强,是双方合作的基础。★2009年11月年单店加盟店突破50家,我们一直在努力,精彩必将持续……

项目介绍

虎门女装品牌 LOYER.mod 容悦女装品牌主张“完美,浪漫,时尚”的生活方式, 以优雅大方为产品诉求点,迎合23-35岁都市女性对生活的向往和追求,把她们对美丽的渴望与梦想,转化为时尚的LOYER.mod女装.LOYER.mod品牌在款式、面料、色彩以及细节处理上均处于流行的前沿,风格内敛时尚,设计有张力,诠释着一种新时代的优雅与精致生活,形成了自己独特的审美情趣和审美语言。虎门女装公司介绍:东莞容悦服饰有限公司是一家集产品开发、生产和销售于一体的年轻而充 满活力的服装企业。我们有长达5年的OEM经验,从2007年起公司创立LOYER.mod品牌,公司创新超前的经营方式和客户至上的服务理念,使得LOYER.mod产品一经推出,在电子商务网络领域便名声鹊起,凭借LOYER.mod产品独立特的风格,稳定的产品质量和服务,已经拥有一大群忠实的客户。结合现有的网络销售渠道,我们将开发更多的实体店加盟商,采取网络与加盟店结合的方式构建更加完善和快捷的人性化购物渠道,为顾客提供更加优质的LOYER.mod时尚产品。“诚信做人,用心做事”是公司员工必须遵循的行为准则。我们有恪守 “沟通,合作,诚信,共赢”的工作理念和服务精神的团队。虎门女装风格描述:时尚休闲与职业经典相结合,配以女人味的设计元素,简约、柔美,注重细 节点缀。打造新时代干练而又不失温柔宛约全新独立女性形象。LOYER.mod品牌服饰设计优雅大方,把握时尚流行趋势,款式新颖独特,线条流畅,色彩与面料紧合国际流行趋势裁剪得体,随着公司发展,LOYER.mod现在非常注重产品细节的设计,注重通过一些小的细节修饰个别女性身材的不足,给女性带来无限的美感和内在魅力。20-29岁职业女性为对象的神户系风格:虎门女装是以20-29岁白领女性为对象展开的上班族系列品牌。虎门女装品牌元素来自日本的神户地区。我们为了满足20至30岁白领女性的生活节奏,不断地推出从传统的职业装到休闲风格的职业装等丰富多样的款式。18-30岁的女性为对象的小女人&宽松休:虎门女装是来自日本原宿地区,以甜美可爱的小女人风格,以及宽松休闲风格为主。我们会结合流行性,季节感,设计感等多种元素,不断推出丰富多彩的款式。以15-25岁的女性为对象的性感时尚风格:虎门女装是对于重视时尚流行女孩,特别推出的性感,可爱型品牌。时刻追踪季节的流行趋势,增强设计感,同时我们会不断地推出流行性强的优质产品。虎门女装基本款:虎门女装是主要为了搭配流行服饰而特别设计的基本款系列品牌。我们会定期推出以高品质,高质量,低价格的商品供消费者自由选择和其他流行品牌的搭配。同时会增强款式的多样化和颜色的多彩化。虎门女装品牌发展史:★ 2007年容悦服饰公司工始运作,下半年推出LOYER时尚女装品牌。★ 2007年底国内外各大网站开始大量的LOYER铺货,在淘宝LOYER有关的数量已达5万多条。LOYER销售量屡创新高。★ 2008年4月LOYER品牌登陆湖南电视台快乐购频道,创造20分钟销售2000多件销售奇迹。LOYER品牌由此得到进一步的消费者认同,知名度进一步提升!★ 2008年6月登陆上海韩资公司下属GS购物频道,确定下半年的战略合作意向。★ 2008年7月登陆北京着名的B2C网站呼哈网。★ 2008年7月除进驻呼哈网外,我们还有国内众多B2C平台达成合作意向。★ 2008年下半年LOYER将会是一个收获之年,品牌形象进一步提高,LOYER也将开始她的实体单店加盟之路。★2009年上半年容悦LOYER服饰与365网络结成战略伙伴,即日起联合365网络旗下企业白领和商务人士的网购首选平台——365商城,开设其网上销售旗舰店铺。开展电子商务是容悦服饰一直在思考的问题,365商城的发展以及其对知识产权保护力度的不断增强,是双方合作的基础。★2009年11月年单店加盟店突破50家,我们一直在努力,精彩必将持续……

加盟条件

1、具备民事履约能力的法人或自然人。2、认可公司的经营与发展理念。3、自有资金充足,资金来源合法,有良好的资金信用。4、了解当地同行业市场,有一定的商业基础,具备适应的场所。5、遵守总部的各项规定,严格执行总部要求,按规范进行市场操作。6、具有良好的合作意识,良好的商业信誉。7、具有长期发展眼光和组织管理能力,具有拼搏精神和强烈成功欲望。

加盟优势

女装通过色彩与质地的完美结合,为25-38岁女性带来了现代都市情节和浓郁的文化气氛。LOYER.mod的宗旨就是让LOYER.mod成为美好生活的一部分,让女性朋友的世界因LOYER.mod变得靓丽和精彩!1、强大的虎门女装品牌效应及全面的广告宣传支持。2、独特营销理念和策略支持,顺利进入市场,赚取利润。3、成熟的虎门女装知名品牌,大量忠诚客户的基础。4、红月女女装区域市场的保护措施,确保客源的稳定。5、免费获得虎门女装提供的宣传画、海报、画册等宣传品。6、超强的设计阵容,高效的生产能力。7、完成不同的销售目标任务可获得总部的等级返利。8、强大的销售管理系统支持,全面掌握分析数据。9、提供高额的利润空间,提供全方位的促销支持。10、先进的经营管理经验、系统的从业指导与培训。11、提供全面系统的支持,如应用配置、各种培训、促销物品、经营方案、相关咨询。

加盟流程

咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。正式开业:公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
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