金色摇篮幼儿园

金色摇篮潜能开发婴幼园于1995年由医学学士、发展心理学博士，北京师范大学客座教授，著名儿童发展专家程跃先生创办，金色摇篮幼儿园专业从事婴幼儿大脑潜能开发的理论研究与教学实践。金色摇篮在教育发展水平上，以幼儿全面发展的理论为依据，以培养健康、自信、主动、快乐的幼儿为教育导向，通过目标发展课程的研究，使幼儿在一日活动过程中掌握基本知识，形成基本技能，发展基本能力和健康良好的个性。金色摇篮幼儿园企业简介：金色摇篮教育集团成立于1996年9月，金色摇篮集团的规模不断壮大，涉足的教育领域愈加深入，教育产业链愈加成熟，已成为一个大型综合性教育机构，下辖金色摇篮潜能开发婴幼园、金色摇篮全程实验学校、七彩宝屋、七彩摇篮网、童学馆、金色摇篮培训学校、中加教育交流中心、白羊水湾人文山庄等分支机构。金色摇篮幼儿园品牌介绍：金色摇篮潜能开发婴幼园自2000年开始启动加盟事业，是国内较早采用加盟方式发展教育事业的早教品牌，至今已有逾百所加盟园，遍布全国各地，东至沿海地带的大连、威海，西达内蒙古鄂尔多斯，南部延伸至广东深圳、福建沙县，北部直抵黑龙江齐齐哈尔，加盟事业蓬勃发展。金色摇篮幼儿园办学理念：金色摇篮幼稚园自创办以来，以为原则，全面贯彻落实《幼儿园工作规程》，本着服务本系统,培养二十一世纪优秀人才的办园宗旨，根据本园实际情况，采用多种形式办园，为幼儿及家长提供全方位的服务，重视幼儿园、家庭、社会三者的结合，共创儿童成长的大环境，幼儿园以现代化的设施装备，全新的理念和服务意识，赢得了家长、社会的认同。金色摇篮潜能教育机构是目前全国最大的幼教连锁机构，总体上实现了中国幼儿教育领域的素质化进程。在取得良好社会声誉的同时，不断加强管理的科学化和制度化，为加盟园提供更好的服务。

1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业；2、具有品牌意识，认同金色摇篮幼儿园经营理念，遵守金色摇篮幼儿园管理方式和营业守则；3、具有至少400平方米以上的经营场所，以及200万元以上的可支配资金；4、身体健康，能长期从事教育经营和管理工作；5、坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营；6、有强烈的创业投资决心，将金色摇篮幼儿园作为自己的事业；7、自觉维护家长的权益，具有一定的从事教育经验，并且具有良好的从业道德和持久的教育意识。

金色摇篮潜能开发婴幼园于1995年由医学学士、发展心理学博士，北京师范大学客座教授，著名儿童发展专家程跃先生创办，金色摇篮幼儿园专业从事婴幼儿大脑潜能开发的理论研究与教学实践。金色摇篮幼儿园 加盟优势：1、先进理念：以程跃博士的全脑潜能开发理论为依托，结合18年的教学实践，凝练出科学的儿童早期教育理论，形成独有的课程体系。2、专业保障：以高素质人才组成的科研力量为基础，不断深化教研成果和实践经验，帮助加盟园全面实施0-6岁婴幼儿潜能开发教育。3、盈利机会：依靠金色摇篮品牌优势、资源优势及成功的经营模式，为投资者提供创业机会，帮助投资者一次性投入，永续性经营，获得良好的投资回报。4、品质服务：以向加盟园提供标准化的优质服务为最高准则，从广告宣传、运营管理方案、教材及教学管理方案、教学督导、培训、网络支持等方面，提供强有力的全程支持。金色摇篮幼儿园加盟支持：1、教材及教育方案1)按月给园方提供系统的教材教案，为每个孩子提供每天所需的潜能开发训练题；2)按学期为相关年级提供教改方案。2、教育督导1)按规定进行教育督导；2)根据督导进行课程调整。3、网络支持1)金色摇篮在总部网站内为每个加盟园提供一个独立空间宣传园所特色；2)金色摇篮建立网络平台，向加盟园发送最新的管理、教学、教研等产品；3)在网络上提供教研平台，各加盟园可以就教学疑难问题请教金色摇篮专家；4)金色摇篮已开通“远程多媒体交互教学系统”，为加盟园提供方便、快捷、低成本的培训服务。4、产品体系的支持1)提供统一课程教材、教具及相关辅助产品；2)学生测评体系；3)相关软件、图书、音像。5、规模效益1)优惠价格购买金色摇篮所有出版物及开发的新产品；2)享有加盟总部提供的广告共享权；3)享有加盟总部提供的统一采买权。6、广告宣传支持1)提供金色摇篮加盟园挂牌；2)提供金色摇篮统一的VI系统；3)程博士及金色摇篮专家协助加盟园举办讲座、咨询解答及必要的宣传活动；4)协助策划地方性宣传包括接受当地记者及电视台采访；5)提供宣传所需的有关金色摇篮的资料，包括机构简介、录像带、报导汇编等；6)提供最新的市场招生计划和策略，同时可为加盟园提供最新版招生宣传品PSD格式文件，供加盟园修改后使用；7)可以聘请程博士为名誉园长。7、教育及管理方案支持1)提供相应的教学教务管理方案（如岗位职责、教师行为规范等）；2)对新开的园所，金色摇篮派人协助加盟园进行开园初期的各项筹备与管理工作；3)根据园所及幼儿实际情况调整教育方案及教学计划等；4)金色摇篮派人对园内孩子进行综合素质测评，建立学生档案分析系统。8、提供培训支持1)开园前教师岗前培训，总部安排加盟园管理人员及教师统一培训实习；2)提供加盟园管理人员与主要教师每年来金色摇篮实习一周的机会；3)教师定期在岗培训，金色摇篮定期派人赴加盟园进行实地培训；4)利用电话、信函及电子信箱进行日常联系。

1、前期电话咨询2、填写意向加盟申请表3、申请人提供店面图及详细的经营地址4、公司负责考察及电话联络5、确定合作意向6、签订正式的品牌经营加盟合同7、店面设计8、公司区域验收10、商品陈列11、正式开张12、全程服务跟踪